尊龙凯时集团召开总结表扬发动大会-尊龙凯时

尊龙凯时集团召开总结表扬发动大会

2016-03-09 泉源：尊龙凯时集团

3月8日上午，集团公司在集团总部二楼聚会室召开2015年度年终总结暨2016年岁情发动大会，加入大会的有集团公司各部、中心及属下二级企业中层正职及以上治理手艺干部、部分职工及先进代表、部分相助单位认真人共170多人。钟烈华董事长、钟朝晖副董事长出席聚会。

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大会由集团公司党委副书记李斌主持，集团公司副董事长钟朝晖作主要讲话，总司理何坤皇作题为《顺应新形势、瞄准新目的，谋划新思绪、实验新行动，为实现集团公司生长战略妄想目的而起劲斗争》的发动报告。集团公司副总司理丘增海、张骑龙，文福万吨线项目筹建总指挥陈大伟，分担纪检监察党委副书记徐政雄等向导划分在会上作了讲话。大会表扬了2015年度岗位、手艺、治理能手和尖兵班组并举行颁奖。

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何坤皇总司理代表治理层在会上总结了2015年度生产谋划事情，剖析了企业面临的形势，并对企业以后事情提出了详细的目的、步伐和要求。报告分三个部分：

一是2015年的事情情形。

2015年通过强化各项基础治理，挖掘方方面面潜力，认真做好降本增效事情，起劲推进企业转型升级，取得了“三个新”的效果：

（一）水泥工业取得了新的效果。2015年，全集团生产熟料1099万吨、同比增添了2.4%；生产水泥1469万吨、同比增添了4.9%；销售水泥1465万吨，同比增添了5.4%；

（二）混凝土工业有了新的前进。2015年，整年全资和控股混凝土搅拌站实现营业收入1.79亿元，实现净利润723.1万元；合资合营站实现净利润1374万元，比上年有较大幅增添；净利润同比增添了72.2%。

（三）企业声誉和影响力有新的扩大。集团公司捉住中共中央政治局委员、广东省委书记胡春华等各级向导莅临企业调研、考察、指导事情时机，认真做好宣传推介事情，让各级党委政府部分、社会各界人士和宽大客户进一步相识和熟悉尊龙凯时；同时使用种种媒体举行鼎力大举宣传，企业声誉、企业影响力进一步扩大。

二是企业面临的形势。

（一）天下经济增添一连放缓。2016年在基础设施建设和房地产市场低迷的影响下，水泥需求将趋于镌汰，未来市场形势较量难题，并且这种市场形势预计将一连低迷。

（二）水泥行业整体形势十分严肃。未来几年，水泥行业整体盈利能力仍将大幅下降，市场竞争将越发强烈，亘古未有。

（三）我们企业面临的市场形势。大粤东区域水泥市场供求基本平衡关系已经突破，华润、海螺、冀东等大型水泥企业通过海运、高速等便当渠道源源一直占领该区域市场，对企业形成了严肃的挑战。同业协同难度也进一步增大，水泥行业形势仍然严肃、效益难言乐观。

三是以后事情的目的使命。

做大做强企业，苦战2-3年夯实各项治理基础，再用5-10年时间，再造一个尊龙凯时，实验古板工业、新兴工业双轮驱动，实现产值100亿元以上；利润创5个尊龙凯时，实现净利润15-20亿元/年。尊龙凯时员工与企业共生长，通过实验员工持股妄想、股权激励以及建设资源市场投资激励机制，稳步提升尊龙凯时集团股票市值；至2020年，全集团总目的是实现净利润12.60亿元，股票市值300亿元。2016年主要事情目的：水泥工业要实现产销水泥1600万吨、净利润3.14亿元�；炷凉ひ狄迪志焕�0.36亿元。新兴工业要实现净利润2.10亿元。

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集团公司钟朝晖副董事长对企业2015年取得的事情效果给予了充分一定，并对治理层以后的事情提出几点要求：

一是充分验展职工团队实力。要树立职工团队的阵势意识、整体意识；要提高职工团队营业能力、事情水平；要团结一致、形成协力。只要尊龙凯时职工志同道合、众志成城，就没有战胜不了的难题，就没有干不可的事业，我们的生长就将无往而不堪。

二是充分验展规章制度作用。要建设和落实好制度，要加大激励约束力度，包管规章制度执行到位。强化规章制度执行情形的监视检查，对守则、业绩突出的职员，要凭证效果巨细予以奖励；对违规违纪、业绩差的职员，要遵照划定给予处分。激励先进、发动一样平常、推动后进，处分一个、教育一批、影响一片，真正调动和施展职工的起劲性、自动性及事情潜能，推动企业一直上新台阶。

三是充分验展科学手艺引领作用。要施展全体职工的智慧，鼎力大举推广普及“小改小革”；要加速智能化工厂建设和进一步完善信息化治理系统。通过对生产、供应、销售、财务等治理�？榱鞒淘僭�,搭建数据高速集中管控、高效协同的营业信息化系统，打造全公司一体化的信息化平台，实现生产谋划治理信息化，大幅提高治理效率，为企业快速决议提供依据，推进企业治理上条理。

四是充分使用好资源市场平台。要使用资源市场再融资，增进万吨线项目尽快建成投产。

五是加速公司转型升级程序。要明确生长偏向，接纳多种生长方法，使用有实力机构的专业团队、智力、信息等资源优势，寻找优质的有生长远景的工业和项目，从而提升公司的可一连生长能力。

六是周全实验治理手艺职员问责制度。要在董监高职员的问责制度、干部治理制度的基础上周全实验治理手艺职员问责制度，扩大问责主体和规模，明确问责形式、加大问责力度。

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聚会要求各单位要认真组织学习转达这次聚会精神，进一步统一头脑、明确目的，实时将钟副董事长的主要讲话精神和何总司理提出的各项步伐、要求坚决落实到位，为周全顺遂实现2016年生产谋划目的而起劲斗争！